Остерегайтесь. И на этот раз мы не подразумеваем собак или воров. В то время как вы находитесь в поисках идеальной работы, рекрутер, которого вы посчитали союзником и соратником, может просто вас обмануть. Рекрутеры – это не посланцы доброй воли – это такие же люди, которые ищут собственную выгоду, поэтому в некоторых случаях к их словам стоит относиться настороженно. Известны в истории даже факты, когда рекрутеры привлекали к работе кандидатов, совершенно не соответствующих должности. Ниже приведен список фраз, которые должны насторожить, если Вас интересует работа в Санкт-Петербурге.
1. «Мы будем иметь ваше резюме в виду на случай, если подвернется более выгодная вакансия».
Расшифровка:
«Вряд ли я его когда-нибудь еще раз посмотрю».
Ложь – это искусство! А вы бы попались на это? Большинство кандидатов будет чувствовать себя на вершине мира, услышав подобную фразу, трактовать которую можно: «Вы настолько компетентный специалист, что предлагаемая вакансия не стоит вашего внимания». Хотя на самом деле, данное изречение означает лишь, что вы не подошли по ряду параметров и работодатель не хочет видеть вас в числе своих сотрудников.
2. «Мы будем поддерживать с вами связь».
Расшифровка:
«Вы, безусловно, не соответствуете этой должности. Пожалуйста, позвоните чуть позже, возможно мы что-то и придумаем».
Независимо от того, насколько убедительно и поддерживающе это звучит, это ложь (в 99% случаев). Корректный способ сказать кандидату, что он, очевидно, не отвечает всем требованиям.
3. «Мы свяжемся с вами через несколько дней.»
Расшифровка:
«Даже не ждите, у нас на рассмотрении много других кандидатов, которые, очевидно, больше подходят работодателю. Но, не ищите пока работу в других местах, вдруг мы еще передумаем.»
Здесь есть два варианта развития событий: либо вам действительно позвонят и скажут, что работа в Екатеринбурге ваша, либо вы будете ожидать этого звонка очень и очень долго.
4. «Вы у нас на карандаше, ждем решения работадателя.»
Расшифровка:
«Ты план Б. Мы ждем лучших кандидатур, которые готовы будут принять наше предложение
В этом случае все довольно справедливо: ни один работодатель не захочет принимать в штат сотрудника, не познакомившись с другими кандидатурами. Но, это еще означает, что разыскиваются лучшие варианты, чем вы.
5. «К сожалению. Клиенты изменили свои требования к кандидатам.»
Расшифровка:
«Вы подходили для этой должности. Именно поэтому я обещал вам эту работу. Но теперь у меня есть лучший кандидат. А вас на карандаш.»
Рекрутер имеет самые высокие полномочия, по крайней мере, когда дело доходит до списка кандидатов. Вы не можете спросить рекрутера о том, почему так произошло и в чем причина сложившихся обстоятельств. В редких случаях, это заявление является подлинным.
24 сентября 2013
